Ungdom möter en blomstrande era, och det är rätt tid att sträva efter något. Nyligen avslutades den 10-dagars centraliserade introduktionsutbildningen för de nya medarbetarna på Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. med framgång. Denna introduktionsutbildning har ett gediget innehåll som är nära kopplat till praktiskt arbete och täcker en mängd olika områden, inklusive affärsinlärning efter avslutad utbildning, praktisk säkerhetsutbildning, kulturell forskning och studieerfarenheter samt utveckling av teamkvalitet. Utbildningen hjälper de nyutexaminerade från 2026 att smidigt genomföra rollövergången, snabbt anpassa sig till arbetsplatsens rytmer och integreras i företagets utvecklingsmiljö. Alla nya medarbetare deltog engagerat, tog aktivt del i praktiken, slutförde alla utbildningsuppgifter och påbörjade en ny arbetsplatsresa med en helt ny mental syn.
Djupt odla en bördig kunskapsjord och befästa grunden för yrkesutövning.
I början av anställningen är det grundläggande att lägga en solid grund. Denna utbildning sammanför ryggrads- och ledningspersonal från olika avdelningar i företaget. Den ger en serie specialföreläsningar med fokus på kärninnehåll som företagsutveckling, regler och förordningar, produktionsprocesser, kvalitetskontroll och arbetsuppgifter. Med utgångspunkt i praktisk erfarenhetsdelning från frontlinjen överger den tomma teorier och riktar sig direkt mot viktiga arbetspunkter. Den hjälper nya medarbetare att snabbt bekanta sig med företagets arbetssätt, bygga upp en medvetenhet om sina befattningar, klargöra tillväxtriktningar och befästa utgångspunkten för deras yrkeskarriärer.
Säkerhet är den viktigaste och livlinan för utvecklingen av kemiföretag, och det är också ett centralt obligatoriskt innehåll för nya anställda vid introduktionen. Genom att tillämpa utbildningsmetoden "teoretisk presentation plus praktisk drift på plats" genomför företaget systematiskt utbildning i arbetssäkerhet och utbildning i brandbekämpning. Genom att popularisera professionell kunskap som säkerhetsspecifikationer, riskidentifiering och nödåtgärder, i kombination med övningar på plats i fabriksområdet, kan nya anställda skickligt behärska grundläggande säkerhetsåtgärder och självräddningsfärdigheter, effektivt etablera tänkandet kring att följa säkerhetsprinciperna och bygga den första försvarslinjen för företagets arbetssäkerhet.
Odla mentalitet genom studieresor, förena ansträngningarna för att bygga en lysande framtid
Integrera kunskap med praktik och driv utveckling genom handling. För att berika utbildningsformerna och främja en harmonisk teamatmosfär organiserade företaget, förutom professionella föreläsningar, kulturella studieresor och utomhusaktiviteter för nya anställda. Deltagarna minskade studietrycket, förstärkte den ömsesidiga vänskapen och skapade teamsynergier genom att växla mellan arbete och vila.
Kulturarvet ger näring åt ursprungliga ambitioner, och hantverksskickligheten främjar personligt uppförande. Nya anställda deltog successivt i studieresor till Hong Haos hemstad, Leping Ancient Stage, och Hongyan Fairyland. De förstod kärnan i hantverksandan av uthållighet, pragmatism och ständig strävan efter excellens mitt i det djupa arvet av Gan-kulturen. De slappnade av i kropp och själ och stillade sin sinnesstämning i naturliga berg- och vattenlandskap, och utvecklade jordnära och beslutsam professionell kvalitet på ett omärkligt sätt.
Efter studieresan genomfördes utomhusaktiviteterna för kvalitetsutveckling på ett ordnat sätt. Genom olika teambuilding-projekt som formationsträning, gemensam problemlösning och roliga samarbetsuppgifter bröt nya medarbetare snabbt ner ovana barriärer. De finslipade sina kommunikations- och samarbetsförmågor genom ömsesidig hjälp och gemensamma utmaningar, befäste teamets centripetalkraft och visade fullt ut den livfulla, enade och progressiva ungdomliga attityden hos Hongbais unga personal.
Meddelanden för att stärka dig själv för att sätta segel, jaga ljuset och ge dig ut på en ny resa
Efter tio dagars dedikerad anpassning samlar de krafter för att sätta segel idag. Denna introduktionsutbildning för nyanställda har avslutats framgångsrikt och examensceremonin genomfördes smidigt. Ji Guancheng, företagets VD, Ji Guan'an, biträdande VD, Song Jiankun, biträdande VD, och Qi Xueliang, vinnare av den nationella arbetsmedaljen för 1 maj, deltog i ceremonin och framförde uppriktiga budskap och utvecklingsvägledning till de nyanställda unga medarbetarna.
Qi Xueliang, vinnare av den nationella arbetsmedaljen för den 1 maj, har varit verksam inom frontlinjen i produktionen i många år med gedigen erfarenhet och enastående tekniska färdigheter. På plats, genom att kombinera sin egen erfarenhet av att hantera arbetsrelaterade svårigheter med insikter om personlig utveckling, delade han med sig av praktiska arbetssätt och arbetsmetoder. Han uppgav att han kommer att fortsätta att föra vidare kunskap och erfarenhet till ny personal, dela med sig av allt han vet och besvara frågor för att reda ut tvivel, för att hjälpa nya anställda att snabbt anpassa sig till sina positioner, förbättra sina förmågor och utvecklas till kompetenta talanger.
Representanter för framstående deltagare i denna utbildning intog scenen för att hålla tal, dela med sig av sina insikter och redogöra för sina ursprungliga ambitioner baserat på vad de hade lärt sig under den tio dagar långa centraliserade utbildningen. De uppgav att denna centraliserade utbildning var omfattande och full av praktiska lärdomar, som hjälpte alla nya anställda att snabbt bekanta sig med företagsprofilen, behärska grundläggande arbetsrelaterade färdigheter, bygga upp vänskap i teamet och slutföra den inledande omvandlingen från campusstudenter till nykomlingar på arbetsplatsen. I framtiden kommer de att anta en helt ny attityd för att etablera sig i sina tjänster, studera blygsamt, utföra sina arbetsuppgifter orubbligt, hålla fast vid sina ursprungliga ambitioner, arbeta flitigt och seriöst, gå framåt sida vid sida med unga kollegor och bidra med sitt ungdomliga ansvar för att främja företagets utveckling.
VD Ji Guancheng delade med sig av sina tidigare arbetserfarenheter och hade höga förväntningar på de nyanställda. Han nämnde att karriärutveckling ligger i ackumulering och värdesätter uthållighet. Det är oundvikligt att möta prövningar och utmaningar när man först kliver in på arbetsplatsen. Han hoppades att alla skulle behålla en sansad inställning, stå på fötterna på jorden, samla erfarenhet och stärka sina förmågor genom kontinuerligt och djupt engagemang i sina roller, och stadigt avancera längs vägen mot professionell utveckling.
Biträdande VD Ji Guan'an uppmuntrade alla deltagare med tillväxtfilosofin att "långsamhet betyder stabilitet, och stabilitet betyder hastighet". Han uppmanade nya anställda att överge impulsiva tankesätt, ägna sig helhjärtat åt sina positioner, befästa sina grunder och göra ihärdiga ansträngningar, så att de stadigt kan gå framåt och uppnå betydande framsteg. Ur ett professionellt etiskt och långsiktigt utvecklingsperspektiv uppmuntrade biträdande VD Song Jiankun nya anställda att strikt följa företagets regler och förordningar, upprätthålla sina ursprungliga arbetsambitioner, utöva självdisciplin, agera uppriktigt, sträva efter förbättring och arbeta pragmatiskt, gå framåt i samma riktning som företaget och växa hand i hand med det.
I slutet av ceremonin överlämnade företagets ledare skräddarsydda introduktionspaket till alla nya anställda. Varje exklusiv gåva vittnar om Hongbai New Materials höga uppskattning och uppriktiga förväntningar på unga talanger.
Den tio dagar långa centraliserade utbildningen fungerar som en övergångsfas för omvandlingen från campus till arbetsplats, och det är också en helt ny utgångspunkt för att följa drömmar påHongbaiDenna allsidiga och fördjupande introduktionsutbildning stärker nya medarbetare från flera dimensioner, inklusive professionell kompetens, säkerhetsmedvetenhet, kulturell förståelse och teamsamarbete. Den hjälper de nya medarbetarna i 2026 att smidigt genomföra identitetstransformation, kompetensförbättring och mental stabilisering. I framtiden kommer alla nyanställda på Hongbai att omfamna entusiasm och vidta gedigna och praktiska åtgärder. Förankrade i sina roller och engagerade i intensivt och noggrant arbete med det de har lärt sig från utbildningen och företagets förväntningar, kommer de att driva företagets högkvalitativa utveckling med ungdomlig styrka, marschera framåt hand i hand med Hongbai New Materials med ett hjärta och gemensamt öppna ett helt nytt kapitel.
Publiceringstid: 31 augusti 2026